シングルマザーになる＝自分自身が大黒柱
重圧ですよね…
シングルマザーになる前に既にお仕事をされていて離婚後も拠点を移さない方であれば心配はあまりないかもしれません。
ですが女性に多いのは結婚を機に仕事を辞めた。
妊娠を機に辞めた。
という方は多いのではないでしょうか？
私自身、県外へ嫁いだ為、某一般財団法人の正社員のお誘いを断ってました…
今回はシングルマザーが仕事をする上で何を優先するか考えたいと思います。
もちろん、私の例が正解！！というわけでもないのでこういう考えのシンママもいるんだと思って読んでいただければと思います。
仕事を選ぶ基準
シングルマザーだから稼がないと！と思うと、求人票を見ていて目に入るのは営業の仕事だと思います。
事務職よりも明らかに基本給が高い。
でも営業職のって帰れないイメージありませんか？
元旦那が営業職だったこともあり、朝から晩まで仕事をしている姿を見ていました。
でも子供がいるとそんな仕事のやり方は無理です。
そこで私はまず自分の優先したいことを簡単に考えてみました。
仕事を選ぶ時のあなたの基準は？
給与が高くて残業が多い仕事
給与は安いが定時に帰れる仕事
あなたならどちらを選びますか？
私は…後者を選びました。
もちろん、お給料は大切です。
子供の年齢にもよりますが私が正社員の職を探していた時はすでに私は32歳、子どもは2歳でした。
ハローワークの求人で35歳までという求人を見ることもあります。
出来れば腰を据えて長く働ける会社がよかった。
私が重視したのは
- 子供を養える最低限の給与
- 子供と関われる時間
- 子供の行事に参加できる環境…つまり、有給休暇の取得のしやすさ
- 子供が病気した時に帰れる環境
- 土日祝休み
この5点でした。
でも実際に入ってみないと本当に有給休暇を取れるかなんて分かりません。
求人票には、
【有給休暇の取得しやすい会社です】
なんて書いてあっても有給休暇なんて取れない会社はざらにあります。
私は、会社が独自で有給休暇の制度を作っている会社に入社しました。
法定有給休暇以外に会社独自有給休暇が１０日あるのです。
これは非常に助かっています。
子供が小さい家庭は、時間で取得することもできますし、何といっても法定有給休暇と合わせて、入社１年目でも20日間有給休暇があるんです。
そして…自社は、これをほぼ全員使い切ります。
本気と書いてマジです
「子供の行事があるので…4日は16時に帰りたいのですが…」
と申し出るとします。
すると上司が言う言葉は
「それは行かないと！時間休暇でいいの！？半休取っちゃいなよ！むしろ１日休暇とれば？自分時間も大切だよ！」
申請したこちらがびっくりします。
でもすごくありがたいんです…。
特にありがたいと感じるのは、仕事の途中で入る
熱が出たのでお迎えお願いします という保育園からの連絡の時。
上司に伝えて5分もせず、会社を出ます。
私は実家の近くに住んでいます。
そして彼氏と一緒に住んでいます。
ですが…息子の母親は私だけなんですよね。
病気の時って私の場合なんですがすっごく心細くなりませんか？
熱があっても母が居るってだけで安心して、母の手でおでこに触れられるだけで安心したのを覚えてます。
面接の時は、
近くに親が住んでいるので急な呼び出しは、親が対応できます！
と言っていましたが実際は帰ってる状況です。
だって親ですもの。
もちろん、休んだ分は巻き返します！！
根はまじめさんなんですよ、私（笑）
シングルマザーどんな仕事してるの？
私はインサイドセールスという仕事をしています。
あまり聞きなれない仕事だと思いますが…日本語にすると内勤営業職。
これでも想像つかないですよね（笑）
簡単に言えば、会社と契約した会社から
「この商品売ってよー！」
「今度イベントあるから集客してよ！」
「営業が全部訪問できないから普段いけないところに挨拶して来て！あ、ついでに何か買わないか聞いてきて！」
「お客さんの現状聞いてきてよ！もちろん商品売ってきてね！」
みたいな感じです。
よく、コールセンターと勘違いされるのですがしている内容が全く違います。
がっつり営業です。
ですが、電話で営業を行うので室内です。
毎日電話とパソコンと向き合っている状態です。
自分で仕事の量を変えるのも可能です。
私は毎日定時で帰っています。
18時が定時なのですが定時ダッシュです。
定時ダッシュする人がほとんどなのでまったく気になりません。
給料はぶっちゃけいくら？
ここまで書くか！？と思うかもしれませんが…書きます！
基本給が19万円です。
これにプラスして手当はありません。
あるのは半年に1回の交通費。
そしてボーナス！
ボーナスと書きましたが、少しです。
私の場合は年10万円ほどのボーナスです。
ただし、自分の決めた目標をすべて達成したら満額。
そうでなければ%で減らされます。
意外とシビアー！！
ですが、私は入社して2年経ちますが普通に仕事していたら達成できます。
子供の病気で帰っていても問題ないです。
そして、例えば3年仕事したら特別ボーナスが支給されます。
これがあるから頑張れます。
ちなみに退職金はないです…
ないんです…
ないんですよ…
でもそれよりも有給の取得しやすさと多さが私の中で上回ってます。
仕事で重視した方がいいのは？
シングルマザーと言っても、子供の年齢・周りに頼れる人が居るか・養育費を貰っているかで仕事を選ぶ内容は大きく変わると私は思っています。
私の場合を今回ご紹介しましたが、私は20代の時に既に転職を3回していて同じような職種についていたというわけではなかったんです。
だいたい3年ほどの周期で辞めていたので雇い主からすると雇いたくない方だと思います。
さらにシングルマザー。
私は今の会社に就職するまでに書類選考も含めると20社以上は落ちています。
もう覚えてませんが…。
今は、この会社に入ってよかった！とホントに思ってます。
この会社にいるから私は私らしく働けています。
自分に合う職場と給与、休みやすさが合致するのはかなり難しいと思います。
ですが、まずは紙に書き出してみて整理してみるのもいいと思いますよ♪
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